Human Resources Manager

Per un interessante Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un / a

Che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità :

• Creazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft;
• Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane;
• Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo;

Implementazione di attività e iniziative per il cambiamento della cultura aziendale nell’ottica della crescita e della managerializzazione dell’organizzazione.

Il / la candidato / a che stiamo cercando è laureato / a e ha maturato un’esperienza di almeno cinque anni in una posizione analoga preferibilmente in una realtà che operi con la gestione di cantieri.

È indispensabile la conoscenza del CCNL EDILIZIA.

J-18808-Ljbffr