HR Application & Digital Consultant - junior

Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti con una forte enfasi sulle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali.

Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, dove i contributi di tutti sono valorizzati. Crediamo che il dipartimento risorse umane sia più di un semplice ufficio; è il luogo in cui storie e ambizioni individuali si intrecciano per plasmare il futuro delle organizzazioni e riuscire ad ottimizzare i processi HR delle nostre aziende clienti è per noi un obiettivo sfidante che favorisce alla valorizzazione del capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori nonché la pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del personale aziendale.

Al fine di ampliare il nostro Team siamo alla ricerca di più figure da inserire con il ruolo di:

HR Application & Digital Consultant - Junior nella nostra sede di Milano.

La risorsa, dopo un primo periodo di formazione completo, che unirà attività di e-learning ad affiancamento “on the job”, si occuperà di supportare i clienti nelle fasi di analisi. avviamento e successivo utilizzo quotidiano del software Zucchetti, grazie al quale vengono gestiti i principali processi del mondo HR.

Il candidato, inserito in un ambiente giovane, dinamico e stimolante, collaborerà con il team e si specializzerà in una o più aree applicative diventando un importante riferimento per i nostri clienti che utilizzano i prodotti HR Infinity Zucchetti nell'area della gestione e rilevazione delle presenze.

Attività

La persona che stiamo cercando sarà progressivamente coinvolta nei seguenti task:

• Analisi funzionali dei fabbisogni

• Gestione delle richieste di supporto dei clienti

• Implementazione dell’applicativo alla luce delle esigenze espresse dai clienti

• Utilizzo CRM e altri strumenti aziendali

• Formazione ai clienti sull’utilizzo del software Zucchetti

Cosa offriamo

• Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni

• Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation

• Confronto ed affiancamento continuo a consulenti Senior

• Possibilità di crescita personale e professionale

• Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti

• Pc aziendale

• Possibilità di smart working

• Diploma o Laurea (preferibilmente in materie informatiche)

• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici

• automunito

Requisiti preferenziali

• Conoscenza della Suite HR Infinity Zucchetti

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2)

• Conoscenza della lingua spagnola

• Esperienza in un contesto strutturato nell’area HR o in aziende di consulenza e/o servizi

Requisiti Personali

• Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli

• Precisione e cura dei dettagli

• Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo

• Disponibilità di lavorare ad orari flessibili (8to8)

Cultura e Ambiente

In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio. Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.

HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi. Ad oggi in azienda offriamo:

• Sigmund: sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
• Eggup: colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
• Let's Donation: per supportare campagne di beneficienza esterne all'azienda o cappeggiate da nostri dipendenti, coinvolgendo tutto l'organico aziendale e permettendo a tutti di dare il proprio contributo anche senza impegno economico diretto
• Skillato: piattaforma di E-learning con corsi aziendali e anche corsi di formazione delle soft skills personali
• Trainect: App per incentivare il wellbeing aziendale ed il benessere fisico e mentale.

Sede principale

• Milano (Via Brembo 23)

Inquadramento

• Trattamento e inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e competenze maturate. Cercando profili junior siamo maggiormente alla ricerca di percorsi di Stage retribuito o apprendistato.

• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977).