Data Strategy & Governance Business Analyst

Partners4Innovation s.r.l ., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.

Nell’ambito di una strategia di crescita, cerchiamo un/una Data Strategy & Governance Business Analyst , da inserire all’interno dell’area Data & AI . La risorsa supporterà importanti clienti pubblici e privati nella definizione e nell’evoluzione delle strategie di gestione e valorizzazione del dato, contribuendo a progetti ad alto impatto organizzativo e tecnologico.

Principali responsabilità:

• Supportare la definizione della Data & AI Strategy del cliente, analizzando come i dati e l’AI possano essere valorizzati per abilitare gli obiettivi di business;
• Contribuire alla valutazione del livello di maturità del cliente nelle pratiche di Data Management e Data & AI Governance, anche tramite l’erogazione di Maturity Assessment strutturati;
• Collaborare alla progettazione del modello operativo target di Data & AI Governance del cliente, contribuendo alla definizione degli aspetti organizzativi, di processo, tecnologici e di compliance (privacy e sicurezza);
• Supportare le attività di Change Management e accompagnamento del cliente nell’adozione del nuovo modello operativo target di Data & AI Governance;
• Contribuire alla crescita dell’offerta progettuale in ambito Data & AI Governance, supportando lo sviluppo di metodologie, strumenti e framework.

Competenze e capacità richieste:

• Conoscenza di base dei principali processi in Data Management (es. Data Quality, Master Data Management, Data Architecture..);
• Capacità di analizzare e rappresentare in modo chiaro e strutturato i processi di Data Management, utilizzando schemi e diagrammi comprensibili e adeguati al livello di dettaglio richiesto;
• Conoscenza di base dei principali framework di Data Governance (es. DAMA-DMBoK, DCAM, COBIT..);
• Conoscenza di base del funzionamento delle principali piattaforme di Data Management & Data Governance (es. Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Abilità nel lavorare per obiettivi e attitudine al problem solving;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Elevata motivazione alla crescita professionale e naturale propensione al lavoro in team;
• Interesse per il mondo digitale e per gli aspetti tecnologici legati al mondo della gestione del dato.

Nice to have:

• Conoscenza pratica maturata su progetti di implementazione/parametrazione di piattaforme di Data Management & Data Governance (Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);
• Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o affini;
• Familiarità con le best practice di Data Architecture e delle principali piattaforme cloud (es. AWS, Azure, GCP).

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, scientifiche o ingegneristiche;
• 0-2 anni di esperienza;
• Disponibilità a trasferte presso le sedi dei clienti sul territorio nazionale e internazionale.

Perché lavorare con noi:

• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze;
• Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi;
• Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente;
• Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working;
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo;
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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