Software Developer

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Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di uno / a Sviluppatore / trice Software con competenze tecniche avanzate per la nostra sede di Milano.

Cosa facciamo?

Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei appassionato / a di tecnologia ed esperto / a nello sviluppo software, puoi essere la persona giusta per il nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

#Inazpeople

Ti offriamo :

Hybrid Work Program : Flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.

Smart Working Pack : Dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

Piani di Sviluppo Carriera : Possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda.

D&I e Sostenibilità : Siamo impegnati / e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

Con chi lavorerai :

Il candidato / la candidata ideale avrà la possibilità di lavorare su diversi progetti tecnologici all’interno del nostro team di sviluppo. Sarà responsabile dello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando il .NET Framework e collaborerà con altri membri del team per creare soluzioni innovative.

Desideriamo incontrare :

Risorse con competenze tecniche avanzate nei seguenti ambiti :

Linguaggi di Programmazione : C#, .NET Framework, .NET Core

Tecnologie Web : ASP.NET, MVC, Web API

Database : SQL Server, Oracle, LINQ

Strumenti di Sviluppo : Visual Studio, Git, Azure DevOps

Altre Competenze : Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript

Sede di lavoro : Milano (modalità ibrida)

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale : www.inaz.it

La nostra organizzazione opera nel rispetto dellaparità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversitypromuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pariopportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs.n.

198

2006

e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n.

216

2003

e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica diInaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pariopportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sullavoro

LI-CA1

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