Junior Business Consultant

HSPI, società parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Business Consultant, che entrerà a far parte della divisione Healthcare.

La risorsa inserita andrà a collaborare, con un team dinamico, su progetti legati alla Cartella Clinica Elettronica in contesti di PA o per gli enti del Sistema Sanitario regionale, sia in Lombardia sia in altre regioni del nord e del centro Italia.

Principali responsabilità:

• Partecipare a progetti di cambiamento tecnologico e di ICT Governance orientati alla trasformazione digitale dei processi all’introduzione di piattaforme di cartella clinica elettronica e delle applicazioni informatiche in contesto Sanitario;
• Supportare le attività di analisi propedeutiche alla predisposizione della Cartella Clinica Elettronica;
• Parametrizzare e personalizzare la Cartella Clinica Elettronica;
• Supportare il cambiamento all’interno delle aziende sanitarie tramite formazione e accompagnamento nell’utilizzo del nuovo strumento.
  
  
  

Competenze richieste:

• Buona conoscenza di Microsoft Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1);
• Minima esperienza pregressa nel ruolo (1⁄2 anni).
  
  
  

Formazione: Laurea in discipline tecniche, scientifiche, ingegneristiche o economiche.

Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità comunicative, di analisi, di pianificazione e gestione dei compiti assegnati. Curioso, assertivo e con una grande voglia di apprendere e di crescere!

Perché scegliere HSPI:

• Modalità di lavoro ibrida;
• Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
• Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un ambiente attivo e stimolante;
• Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
• Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
  
  
  

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198⁄2006. L’azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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