Capo Cantiere Elettrico

Per un'inserimento diretto presso ns importante cliente nel settore delle energie rinnovabili si ricerca: CAPO CANTIERE ELETTRICO - TRASFERTISTA Coordina la squadra di Installazione elettrica (solitamente composte da coppie, la numerosità della squadra dipende dalla tempistica in cui devono essere svolti i lavori e dalla difficoltà del progetto a livello di installazione) nella gestione delle attività di installazione, cablaggio e connessione alla rete degli impianti di cogenerazione e biometano nei cantieri presso i clienti in Italia (principalmente) e all'estero (per dare supporto ove richiesto alle country scoperte), operando anche direttamente come membro della squadra operativa. Principali responsabilità: Installazione impianti elettrici Posa e tiraggio cavi Cablaggio dei collegamenti elettrici e connessione alla rete degli impianti Messa in servizio e avviamento dell'impianto elettrico Coordinamento e supervisione dei tecnici della squadra Organizzazione delle attività in cantiere Monitoraggio della qualità dell'output e del rispetto delle tempistiche Coordinamento con uffici ingegneria e PM per le fasi di installazione e per risoluzione problematiche Gestione materiale di cantiere Inserimento e validazione ore degli installatori Gestione delle spese della squadra Chiusura attività in cantiere tramite definizione check-list di fine installazioni REQUISITI Diploma o attestato elettrotecnico; Esperienza nella posa ecablaggi impianti elettrici industriali e di distribuzione; Conoscenza e capacità di lettura degli schemi elettrici; Esperienza coordinamento di piccole squadre operative elettriche; Esperienza preferibile anche in MT; Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa. ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Orzinuovi (BS) Offerta contrattuale: Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità RAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinari Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l'indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l'indennità riceve ulteriori incrementi: Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all'85%); Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL; Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più; Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato; Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda; Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda. Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede. DESCRIZIONE AZIENDA Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l'innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012. Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in: Ingegneria multidisciplinare Project Management Services Supervisione lavori Ispezioni & Expediting Post Order Management Procurement e Recruiting Service Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.