Export Area Manager

Per importante realtà di riferimento a livello europeo nella produzione e commercializzazione di soluzioni vegetali per architettura del paesaggio e riqualificazione ambientale, stiamo ricercando un Export Area Manager con consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo dei mercati esteri, con un focus particolare su piante in vaso e da esterno destinate al verde urbano, al paesaggismo ed alla distribuzione specializzata.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti internazionale, con particolare attenzione a mercati europei ed extra-europei

Coordinamento delle attività commerciali, dalla trattativa alla logistica, garantendo un servizio personalizzato e puntuale

Partecipazione a fiere internazionali di settore e visite regolari ai clienti per rafforzare le relazioni e cogliere nuove opportunità di business

Analisi dei trend di mercato e collaborazione con il team produttivo per l’ottimizzazione dell’offerta in base alle esigenze locali

Supporto nella definizione delle strategie di pricing e posizionamento del prodotto nei diversi mercati

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

Conoscenza approfondita del settore vivaistico e delle dinamiche del commercio internazionale.

Ottime capacità relazionali e negoziali in contesti multiculturali.

Padronanza delle lingue straniere (inglese fluente, preferibilmente anche francese o tedesco).

Forte orientamento al risultato e alla customer satisfaction.

Sede : Italia

Mandatoria la provenienza dal settore di riferimento o affini.

Cosa Offriamo

Inquadramento a tempo Indeterminato

RAL in base alla seniority, in un range da 30.000,00 a 40.000,00 + MBO

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

J-18808-Ljbffr