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Chi è il nostro Cliente
Il nostro cliente è una grande realtà aziendale strutturata , presente su tutto il territorio nazionale con più sedi operative e una rete capillare di collaboratori.
L’azienda opera in un contesto ad alta complessità organizzativa e fortemente operativo , caratterizzato da una pluralità di sedi, differenti CCNL applicati e una gestione delle persone orientata all’efficienza, alla concretezza e ai risultati.
La cultura aziendale è pragmatica e orientata al business : l’attenzione alle persone è considerata un fattore strategico per garantire continuità operativa, qualità dei processi e sviluppo sostenibile dell’organizzazione.
La Posizione
Per il potenziamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un / una HRBP che assuma un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, con un approccio fortemente operativo , una solida competenza nella gestione delle persone (soft HR) e una conoscenza generale della parte amministrativa del personale .
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e di presidiare le attività HR sulle diverse sedi aziendali, lavorando a stretto contatto con i colleghi del team e con il management, collaborando con le funzioni interne ed esterne dedicate (relazioni industriali, comunicazione interna, formazione).
La sede di lavoro è in Abruzzo , con presenza prevalente e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale .
Le Tue Responsabilità Principali
- Presidiare i processi di valutazione delle performances e dello sviluppo dei talenti
- Presidiare le attività di gestione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane
- Supportare il management nella gestione delle persone e delle dinamiche organizzative
- Assicurare l’allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business
- Gestire contesti complessi e multi-sede, con applicazione di diversi CCNL
- Collaborare con il dipartimento preposto per le relazioni industriali
- Interfacciarsi con la funzione di comunicazione interna
- Collaborare con il team amministrazione del personale
- Collaborare con partner esterni per la formazione
- Monitorare KPI HR e promuovere un approccio orientato ai risultati
Cosa Cerchiamo
Qualifiche e Competenze Obbligatorie
Competenze Desiderate
Soft Skills
Cosa Offre il Nostro Cliente
Perché Unirti a Loro?
Un’opportunità ideale per una persona che desideri mettere a frutto la propria esperienza in un contesto strutturato, operativo e sfidante, dove le competenze relazionali e la capacità di fare la differenza sul campo sono realmente valorizzate.
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HRBP • Termoli, Italy