Addetto/a alle Risorse Umane Junior

Overview

Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane Junior

Luogo: Perugia

Descrizione dell’azienda

Azienda strutturata, realtà consolidata e riconosciuta nel settore dei macchinari professionali per la pulizia, in un contesto dinamico e in costante crescita, l’azienda ricerca una figura di addetto/a alle risorse umane junior da inserire nel team HR, con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.

Mansioni principali

La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle attività quotidiane dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto ai processi amministrativi e organizzativi. In particolare, si occuperà di:

• Supporto nella gestione amministrativa del personale: raccolta documenti, archiviazione, aggiornamento anagrafiche e gestione presenze.
• Assistenza nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali HR.
• Supporto nella gestione delle scadenze contrattuali e nella predisposizione della documentazione necessaria.
• Collaborazione nell’organizzazione di attività formative, onboarding e iniziative interne.
• Assistenza ai dipendenti per informazioni relative a procedure, normative e documentazione.
• Coordinamento con i responsabili di reparto per la gestione dei fabbisogni di personale e delle attività operative.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
• Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
• Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
• Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
• Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze
• Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
• Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

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