Payroll & HR Administration

Prestigioso studio di Consulenza del Lavoro, riconosciuto per la sua eccellenza nei servizi di gestione del personale e amministrazione del lavoro, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un/a Payroll & HR Administration

La figura selezionata si occuperà della gestione delle paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, garantendo il rispetto delle normative contributive, fiscali e contrattuali. Elaborerà le buste paga assicurando la corretta gestione di tutte le variabili retributive e contributive, dal corretto inquadramento contrattuale al monitoraggio di assenze, straordinari, detrazioni fiscali, fringe benefit e TFR. Sarà responsabile del presidio degli obblighi previsti dalla legislazione del lavoro, interfacciandosi con clienti ed enti esterni. Svolgerà attività consulenziale a supporto della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali, anche in riferimento a casistiche complesse o ambiti regolati da normative internazionali.

Attività:

• Gestire l’elaborazione completa delle buste paga applicando correttamente le normative previdenziali e i differenti CCNL, fino alla trasmissione dei flussi Uniemens all’INPS;
• Supervisionare tutti gli aspetti contrattuali, comprendenti assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, compresi apprendistati, stage/tirocini e assunzioni di lavoratori stranieri in possesso di permesso di soggiorno valido;
• Effettuare simulazioni retributive lordo/netto e analisi dettagliate del costo del lavoro, fornendo risposte puntuali e personalizzate in base alle esigenze del cliente;
• Eseguire le trattenute stipendiali derivanti da cessione del quinto e pignoramenti da terzi, verificando la corretta applicazione contabile e il rispetto degli adempimenti amministrativi;
• Predisporre e trasmettere le dichiarazioni e denunce obbligatorie, quali Modello 770, Certificazione Unica (CU) e Autoliquidazione INAIL, nel rispetto delle scadenze e delle modalità previste;
• Seguire le pratiche di infortunio e maternità, attivandole presso gli enti competenti e garantendo il corretto inserimento nei cedolini paga;
• Inoltrare le comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate), consultando e utilizzando con padronanza i relativi portali telematici.

Requisiti:

• Diploma o laurea in materie economico-amministrative o ambiti affini;
• Esperienza pregressa nell’ambito, preferibilmente in uno Studio di Consulenza del Lavoro;
• Padronanza nell’utilizzo di software paghe per l’elaborazione dei cedolini (Centro Paghe Web, Zucchetti, TeamSystem);
• Conoscenza di base del pacchetto Office (Excel, Word).

Sede: Verona ZAI

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche competitive all’interno di uno studio di consulenza del lavoro affermato e apprezzato per l’elevato livello di specializzazione e affidabilità professionale

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Paghe, Cedolini, CCNL, CU, 770, malattie, infortuni, proroghe, cessazioni, TFR, INPS, INAIL, Legislazione del lavoro, consulenza del lavoro by helplavoro.it