HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGERAPL Lavoro Network • Toano, IT
HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER
APL Lavoro Network • Toano, IT
9 giorni fa
Tipo di contratto
- Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoroSolido mindset organizzativo e people-oriented Approccio pragmatico e orientato al business Capacità di lavorare a stretto contatto con il management Attitudine a operare in contesti dinamici e in evoluzione Open mind , curiosità intellettuale e disponibilità a mettere in discussione lo status quo Decision making rapido e responsabile, anche in contesti complessi e incompleti Approccio 80 / 20 , orientato alle priorità e all’impatto Forte orientamento data-driven nel supporto alle decisioni Umiltà , coraggio e determinazione nel guidare persone, processi e cambiamento Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche Master in HR Management, Organizzazione o People Development Esperienza anche non senior, ma con forte esposizione a temi organizzativi Ambiente dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale. Formazione continua interna ed esterna. Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza del candidato.
Apl Lavoro Network, filiale di Reggio Emilia, società specializzata in ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, ricerca e seleziona, per importante azienda del settore Luxury, un / a :
HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER
Il gruppo in fase di crescita e integrazione, necessita di una figura HR con focus su organizzazione, persone e sviluppo manageriale , che supporti il management nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con l’evoluzione del business.
Responsabilità principali
- Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità
- Definizione e monitoraggio dello span of control
- Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone
- Monitoraggio e supporto su temi di retention , engagement e talenti chiave
- Supporto ai processi di integrazione tra diverse unità organizzative
- Contributo allo sviluppo della leadership e dell’efficacia manageriale
- Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related
Competenze richieste
Approccio e mindset
Formazione ed esperienza
Si offre :
Luogo di lavoro : Provincia di Reggio Emilia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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HR ORGANIZATIONAL PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER • Toano, IT
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