Talent․com Politica di annuncio del posto di lavoro
Vogliamo responsabilizzare le nostre persone in cerca di lavoro e gli specialisti del reclutamento creando un ambiente che metta in evidenza la qualità e la trasparenza. Le nostre linee guida per la pubblicazione delle offerte di lavoro servono a fornire un'esperienza di candidatura onesta e diretta, fornendo al contempo ai datori di lavoro regole chiare da seguire quando si pubblica un annuncio su Talent.com.
È richiesta l'adesione alle linee guida di Talent.com per l'inserimento lavorativo. Il mancato rispetto di queste linee guida avrà un impatto diretto sulla visibilità del lavoro sul nostro sito.
Passiamo ai dettagli.
Posizioni di marketing a più livelli
• Posizioni di marketing a più livelli
• Contenere lavori autentici
• Essere non predatorio
1. Quali sono gli standard di qualità?
Per noi è importante fornire risultati di qualità sia ai nostri clienti che a chi cerca lavoro. I contenuti di lavoro di qualità che vengono accettati su Talent․com devono:
• Esporre i titoli dei lavori e le descrizioni dei lavori che sono esenti da errori
• Contengono descrizioni di lavoro dettagliate, articolate e specifiche per il titolo del lavoro
• Contengono chiare istruzioni per l'applicazione
• Non pubblicizzare falsamente la posizione in questione
• Non contenere contenuti fuorvianti
• Non essere considerato come clickbait
• Non essere discriminatorio
2. Cos'è un autentico annuncio di lavoro?
Non permettiamo contenuti che possono essere definiti come post non lavorativi o posizioni fuorvianti che includono ma non si limitano a questo:
• Posizioni di marketing a più livelli
• La formazione e l'educazione portano
• Tirocini non retribuiti o qualsiasi ruolo non retribuito
• Opportunità di franchising
• Sollecitazione di lavoro per attirare le persone in cerca di lavoro dalla concorrenza
• posizioni di opportunità commerciali
• Lavori scaduti
• Offerte di lavoro che non rappresentano un posto di lavoro chiaramente definito
• Qualsiasi contenuto che può essere definito come spam
3. Che cos'è il contenuto di lavoro predatorio?
Noi di Talent.com crediamo che i lavori non debbano avere un prezzo. Pertanto, tutti i lavori con le relative tariffe per l'iscrizione, e gli eventuali costi attribuiti alla formazione o altro, non saranno accettati sul sito.
Esempi di contenuto predatore includono ma non sono limitati a:
• Offerte di lavoro che richiedono le informazioni personali a chi cerca lavoro al di fuori delle pratiche abituali di distacco
• Contenuti lavorativi illeciti, offensivi, diffamatori o volgari
• Qualsiasi contenuto che può essere definito come attività di phishing o spam
• Qualsiasi contenuto che violi le leggi applicabili