Visualizza la nostra versione semplificata su come trattiamo i dati
Privacy e termini di servizio
Ultimo aggiornamento: 01/09/2020
Utilizzando i servizi e il sito Web di TALENT.COM, l'utente accetta i seguenti Termini di servizio, che includono anche i termini Sicurezza, Privacy e Publisher di TALENT.COM.
1. Contenuto
Tutte le offerte di lavoro pubblicate su TALENT.COM INC, o collegate ai risultati di ricerca, sono state fornite da siti web esterni, sui quali TALENT.COM INC non ha nessun controllo. TALENT.COM INC cataloga automaticamente tutte le offerte di lavoro da fonti esterne e non assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto degli annunci pubblicati.
2. Servizio
TALENT.COM INC fornisce la propria piattaforma per utenti privati (non per uso commerciale). Se si desidera utilizzare la piattaforma in modo commerciale, è necessario firmare un accordo con TALENT.COM INC.
3. Responsabilità
TALENT.COM INC non può essere ritenuto responsabile per eventuali danni (fisici, finanziari o emotivi) causati dall'uso della piattaforma. Se l'utente dovesse trovare dei contenuti dannosi, è pregato di contattarci. Il nostro team prenderà le necessarie misure per risolvere il problema nel più breve tempo possibile.
4. Garanzia
Il team di TALENT.COM INC lavora costantemente per raggiungere e mantenere una qualità elevata degli annunci di lavoro. Dato il numero elevato di annunci indicizzati su TALENT.COM INC, non possiamo garantire la validità e l'autenticità degli annunci repertoriati. Se l'utente dovesse trovare un annuncio scaduto o non autentico, gli preghiamo di contattarci con una breve descrizione del problema; il nostro team prenderà le necessarie misure per risolverlo nel più breve tempo possibile.
5. Indicizzazione di TALENT.COM INC
Non permettiamo l’indicizzazione automatica dei dati di TALENT.COM al di fuori dai limiti indicati dal nostro robots.txt.file (Vedi talent.com/robots.txt)
6. Modifiche dei termini di uso
I termini di uso di TALENT.COM INC possono essere modificati se ritenuto necessario. Qualsiasi cambiamento sarà chiaramente visualizzato su questa pagina.
7. Informazioni sui contatti
TALENT.COM, INC.
5800 St Denis St, suite 604
Montreal, Quebec
Canada H2S 3L5
Sicurezza
Ecco le regole di sicurezza da sapere
1. Protezione
Il nostro sistema è testato costantemente per individuare possibili violazioni. Abbiamo un team che si occupa di controllare e di monitorare i nostri server per evitare possibili attacchi. Utilizziamo SSL quando ritenuto necessario e applichiamo rigorosamente diversi processi di sicurezza per accedere alle informazioni anche all'interno della nostra organizzazione. Usiamo dei firewall sui server più sensibili e eseguiamo controlli antivirus regolarmente. Nessun sistema è sicuro al 100% , per questo motivo dedichiamo delle risorse specificamente per la protezione e per minimizzare i rischi di contraffazione, pirateria o perdita di informazioni.
2. Links
In quanto motore di ricerca, la maggior parte dei clic indirizzano l'utente al sito internet di origine. Facciamo del nostro meglio per eliminare tutti i siti che contengono dei malware, eccessiva pubblicità, phishing o qualsiasi altro strumento che potrebbe potenzialmente danneggiare i nostri clienti o degradare la loro esperienza di ricerca di lavoro. Nel caso l'utente individui un link che contiene una di queste caratteristiche, lo preghiamo di contattarci.
Gestione dei Cookie
TALENT․COM utilizza i cookie per rendere i nostri servizi più user-friendly, efficaci e più sicuri. utilizzando i servizi e i siti web di TALENT․COM, accetti la seguente politica sui cookie, che include anche i termini di TALENT․COM Privacy e termini di servizio, Sicurezza, Privacy e Publisher.
1. Cosa sono i cookie
I "cookie" sono piccoli file di testo spesso crittografati che i siti Web utilizzano per tenere traccia di determinati eventi o riconoscere gli utenti. I cookie possono registrare la tua navigazione di un sito Web in modo tale che, quando torni a quel sito Web, possa presentare le tue opzioni preferite in base alle informazioni memorizzate dall'ultima visita. I cookie possono anche essere utilizzati per analizzare il traffico del sito Web e per scopi pubblicitari e di marketing. I cookie sono utilizzati da quasi tutti i siti Web.
2. In che modo TALENT․COM INC utilizza i cookie:
TALENT․COM INC utilizza i cookie per i motivi indicati di seguito. Tutti i cookie proprietari utilizzati sono strettamente necessari per il funzionamento dei nostri siti Web. Questi cookie non possono essere bloccati perché senza di essi i nostri siti Web potrebbero non essere utilizzabili. Questi cookie non raccolgono informazioni su di te che potrebbero essere utilizzate per il marketing o per seguirti su altri siti Web su Internet. I nostri cookie sono anonimizzati e nessun dato personale viene trasmesso a terzi, ad eccezione di quanto indicato nelle disposizioni speciali in "Cookie di terze parti".
2.1 Scopi Analitici
Utilizziamo i cookie per raccogliere preziose statistiche sui nostri visitatori, come le fonti che ti rimandano ai nostri siti Web, dati demografici, geolocalizzazione, cronologia delle ricerche di lavoro e come navighi sui nostri siti Web per comprendere meglio le tue esigenze e migliorare i nostri prodotti in base alle modi in cui usi i nostri servizi.
2.2 Autenticazione, preferenze ed esperienza utente
Per rendere l'esperienza dell'utente più comoda e coerente, utilizziamo i cookie per archiviare informazioni sul tipo di browser, le preferenze di lingua, la cronologia delle ricerche e le informazioni di accesso. Queste informazioni ci consentono di fornire risultati di ricerca di lavoro di qualità ed eliminare la necessità di inserire più volte le stesse informazioni. Utilizziamo i cookie per riconoscerti (il tuo indirizzo IP e browser) quando visiti i nostri siti Web. Se selezioni l'opzione "Mantieni l'accesso", utilizzeremo i cookie per mantenere lo stato di accesso quando visiti il nostro sito Web su più sessioni individuali, a meno che non esci o cancelli la cache dei cookie dal browser.
2.3 Scopi di conformità
Utilizziamo anche i cookie per tracciare il tuo consenso alla nostra politica sui cookie attraverso il nostro banner sui cookie.
2.4 Scopi di sicurezza
Tutti i cookie sul nostro sito Web sono creati tenendo conto della sicurezza, fornendo agli utenti solo contenuti protetti da fonti attendibili. Utilizziamo i cookie per crittografare il traffico del sito Web, assicuriamo che i cookie vengano inviati in modo sicuro e non siano accessibili da parti o script non intenzionali, e riduciamo i rischi di potenziali malware.
2.5 Scopi, scopi operativi e valutazione dell'efficienza
Per garantire un'esperienza coerente, affidabile e di qualità per i nostri utenti, utilizziamo i cookie mentre conduciamo test su diverse parti dei nostri siti Web, che ci aiutano a migliorare i servizi offerti. Testiamo costantemente per misurare il rendimento dei nostri siti e che gli utenti sono in grado di utilizzare i nostri siti Web in modo semplice e efficiente. Ad esempio, possiamo assegnare casualmente un cookie a una determinata percentuale di utenti, che controllerà quindi l'ambiente del sito Web che il gruppo di utenti sperimenterà per testare le prestazioni di un determinato aspetto del sito Web rispetto a un altro gruppo.
2.6 Scopi, scopi operativi e valutazione dell'efficienza
Per garantire un'esperienza coerente, affidabile e di qualità per i nostri utenti, utilizziamo i cookie mentre conduciamo test su diverse parti dei nostri siti Web, che ci aiutano a migliorare i servizi offerti. Testiamo costantemente per misurare il rendimento dei nostri siti e che gli utenti sono in grado di utilizzare i nostri siti Web in modo semplice e efficiente. Ad esempio, possiamo assegnare casualmente un cookie a una determinata percentuale di utenti, che controllerà quindi l'ambiente del sito Web che il gruppo di utenti sperimenterà per testare le prestazioni di un determinato aspetto del sito Web rispetto a un altro gruppo.
3. Cookie di terze parti
Utilizziamo cookie di terze parti, come Google e Facebook, al fine di rendere la tua esperienza più conveniente e migliorare i nostri servizi per scopi di marketing e analitici. Di seguito puoi imparare come disattivare questi cookie di terze parti.
3.1 Google Analytics
Utilizziamo il servizio di analisi web di Google Analytics per aiutarci ad analizzare l'utilizzo dei nostri siti Web attraverso i cookie. Le informazioni generate dal cookie sull'utilizzo dei nostri siti Web verranno generalmente inviate e archiviate sui server di Google. Le informazioni contenute in questi cookie sono anonime al fine di escludere qualsiasi riferimento personale diretto all'utente. Google utilizza quindi le informazioni nei cookie per valutare l'utilizzo dei nostri siti Web, a fini di classificazione, ecc. Per informazioni su come Google elabora i dati raccolti, fare riferimento alla Informativa sulla privacy di Google .
3.2 Elenchi annunci e remarketing di Google
I nostri siti Web utilizzano anche i cookie per Google Ads e gli elenchi di remarketing, che sono funzionalità di Google Analytics per gli inserzionisti display. Come funziona è che, dopo aver utilizzato i nostri servizi, quando visiti altri siti web potresti vedere annunci mirati sui lavori di Talent.com grazie ai cookie che indicano che fai parte di un gruppo di utenti che hanno visitato i nostri siti web. Ad esempio, se hai cercato "lavori di corriere" mentre sei su Talent.com, quando visiti altri siti Web, i nostri partner, come Google e Facebook, possono utilizzare queste informazioni per migliorare la pertinenza degli annunci che potremmo visualizzare su altre piattaforme visitate . Per ulteriori informazioni su come Google utilizza le informazioni da siti o app che utilizzano i suoi servizi, fare clic su qui .
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel è una tecnologia simile che utilizziamo che memorizza informazioni nei cookie che ci consente di mostrarti annunci mirati dopo che hai mostrato interesse per i nostri siti Web e / o per i nostri annunci Facebook relativi ai lavori. Queste informazioni sui cookie sono condivise tra Talent.com e Facebook. I cookie pixel di Facebook che indicano che hai visitato il nostro sito Web vengono trasmessi ai server di Facebook e assegnati al tuo account personale, indicando a Facebook che sei interessato a vedere annunci relativi ai lavori. Per informazioni su come Facebook elabora i dati raccolti, fare riferimento a Informativa sui dati di Facebook .
4. Durata di conservazione e possibilità di opposizione e rimozione:
I cookie vengono memorizzati sul tuo computer e trasmessi tra il tuo browser e i siti Web. I cookie di sessione sono temporanei e rimangono solo fino a quando non abbandoni i nostri siti Web. I cookie persistenti possono rimanere nel file dei cookie del browser più a lungo, variando periodi di tempo a seconda del loro utilizzo. È possibile regolare le impostazioni del browser Internet per disattivare o limitare la trasmissione di cookie. I cookie già memorizzati possono essere eliminati dal tuo browser in qualsiasi momento. Questo può anche essere fatto automaticamente.
Per informazioni su come regolare le impostazioni dei cookie sui browser utilizzati, seguire questi collegamenti:
Per disattivare i cookie di terze parti specifici che utilizziamo, seguire questi collegamenti:
Privacy
Grazie di utilizzare TALENT.COM INC come il tuo motore di ricerca per annunci di lavoro!
La seguente Informativa sulla privacy descrive come TALENT.COM INC raccoglie, gestisce ed elabora i dati dell'utente quando utilizza o interagisce con i nostri siti Web e servizi. Per una versione semplificata di questa informativa, cliccare qui.
Quando questa informativa menziona "TALENT.COM", "noi" o "nostro", si riferisce a TALENT.COM INC, società con sede in Canada che si occupa della raccolta, della gestione e dell'elaborazione delle informazioni. TALENT.COM INC è un aggregatore di annunci di lavoro che indicizza tutte le offerte disponibili online in modo da permettere ai suoi utenti di trovare tutti i lavori elencati online su un unico sito web.
1. INFORMAZIONI RACCOLTE
Per permetterci di servire meglio i nostri visitatori e utenti ("tu"), raccogliamo due tipi di categorie di informazioni:
1.1 Dati permanenti
Per "Dati permanenti" si intendono tutti i dati che raccogliamo per offrirti una migliore ricerca di lavoro ed esperienza. I "Dati permanenti" includono:
Creazione conto. Quando ti candidi ad un annuncio di lavoro attraverso la piattaforma TALENT.COM registriamo il tuo nome, il tuo cognome, il tuo indirizzo mail, il tuo numero di telefono e l'ultimo CV caricato (per esempio l'ultimo file allegato) e associamo il tutto ad un Account in modo da permetterti di candidarti facilmente ai prossimi annunci, evitandoti di inserire nuovamente le tue informazioni.
Se scegli di non caricare il tuo curriculum, ti potrebbe essere chiesto di fornire maggiori informazioni sulla tua esperienza di lavoro, istruzione, certificazioni / licenze e competenze, tra gli altri. Nella maggior parte dei casi, non è necessario fornire queste informazioni per la richiesta, motivo per cui si è liberi di scegliere se fornirle o meno. In tal caso, queste informazioni saranno anche associate al tuo Account, in modo da poter facilmente candidarti per i lavori successivi senza dover reinserire le informazioni sulla tua domanda ogni volta. Se scegli di non condividere queste informazioni, nella maggior parte dei casi puoi procedere con la candidatura per il lavoro. Tuttavia, ci sono alcuni casi in cui il datore di lavoro può richiedere esperienza di lavoro, istruzione, certificazioni / licenze e competenze, tra cui la possibilità di assumere decisioni. In quei casi specifici, la scelta di non fornire queste informazioni ti impedirà di candidarti per il lavoro.
Raccogliamo anche la cronologia delle ricerche di lavoro (lavori visualizzati, lavori aggiunti ai preferiti, lavori richiesti, parole chiave e posizione digitati nella barra di ricerca) per offrirti risultati migliori e più personalizzati in modo da poter trovare i lavori che ti interessano più velocemente e più facile.
Al fine di mantenere l'accesso al tuo account mentre navighi il nostro sito web, raccogliamo e memorizziamo anche i cookie che poi vengono eliminati nel momento in cui si effettua il logout.
Avvisi email. Quando sottoscrivi al servizio di avvisi email TALENT.COM INC (conosciuto anche come “Job Alerts”), recuperiamo il tuo indirizzo email, le parole chiave ed il luogo digitato nella barra di ricerca o visualizzato nell'annuncio attraverso il quale ti sei iscritto agli avvisi email. In questo modo possiamo inviarti email personalizzate con annunci pertinenti legati alla tua ricerca di lavoro.
Si possono gestire i propri avvisi o annullare l'iscrizione in qualsiasi momento facendo clic sul link "Annulla l'iscrizione al Job Alert" nella parte inferiore di qualsiasi avviso e-mail. In seguito, basta fare clic sul pulsante "Elimina" accanto all'avviso che si desidera rimuovere.
Qualità del traffico. Raccogliamo indizzi IP ed informazioni relative al dispositivo, sistema operativo e navigatore utilizzati per accedere ai nostri lavori. Queste informazioni sono memorizzate separatamente da tutte le altre informazioni e sono anonimizzate in modo da non poter risalire a nessun’altra informazione che possa essere utilizzate per identificare l’utente. Questo aiuta a garantire che il nostro traffico è autentico e ci permette di provare che persone reali cliccano sui nostri lavori e non robots.
Stipendio. Quando ti candidi per un annuncio di lavoro potrebbe venirti richiesto di fornire informazioni riguardo al tuo stipendio attuale e quello che ti aspetti dal tuo prossimo lavoro. Questo dato non verrà mai trasmesso automaticamente al datore di lavoro, a meno che non sia parte dei "Dati temporanei" richiesti dai datori di lavoro. Non è obbligatorio formire questa informazione, ma se scegli di farlo i nostri specialisti delle Risorse Umane potranno utilizzarla per negoziare il tuo stipendio con i datori di lavoro interessati al tuo profilo. In ogni caso, ci metteremo in contatto con te prima di discutere del tuo profilo con i datori di lavoro.
Il motivo per cui ti chiediamo informazioni riguardo al tuo Stipendio è per poterti presentare annunci che siano pertinenti con il tuo profilo e le tue aspettative. Puoi leggere di piu' riguardo alla Personalizzazione dei Contenuti nella sezione 2 ("COME USIAMO LE INFORMAZIONI")
1.2 Dati temporanei
I "Dati temporanei" si riferiscono a qualsiasi informazione richiesta da un datore di lavoro affinché un utente possa candidarsi con successo per il lavoro offerto, a parte le informazioni già citate nella sezione "Dati permanenti".
Alcuni esempi di "Dati temporanei" sono il livello di conoscenza di determinati programmi; livello parlato e scritto di specifiche lingue, altre competenze generali o link esterni
Quando invii una candidatura ad aziende direttamente tramite TALENT.COM INC, fungiamo da intermediario tra te e il datore di lavoro. Raccogliamo questi dati temporaneamente al fine di trasmetterli automaticamente al datore di lavoro.
1.2.1 Avviso importante
Una volta che una candidatura viene trasmessa a un datore di lavoro, TALENT.COM INC non può invertire la procedura o recuperare i dati già trasmessi al datore di lavoro.
Quando ti candidi ad un'offerta di lavoro attraverso TALENT.COM INC, accetti che le informazioni relative alla tua candidatura siano inviate al datore di lavoro. Una volta trasmessa la candidatura, il processo non può essere annullato poiché una copia delle informazioni sarà gia stata automaticamente inviata al datore di lavoro.
2. COME USIAMO LE INFORMAZIONI
Personalizzazione dei Contenuti. Utilizziamo le informazioni raccolte per fornire agli utenti un'esperienza di ricerca di lavoro e di candidatura personalizzata e semplificata. In questo modo possiamo mostrarti annunci pertinenti alle tue necessità, inviarti avvisi email personalizzati o offrirti una piattaforma unica dove puoi candidarti a tutti i lavori nei quali sei interessato/a con i tuoi dati forniti automaticamente trasmessi in modo trasparente ai datori di lavoro.
Piu' opportunità di lavoro Usiamo le informazioni contenute nella tua candidatura per presentarti annunci di lavoro che potresti esserti perso oppure che non sono stati ancora condivisi con gli altri utenti. I nostri specialisti delle Risorse Umane sono sempre alla ricerca di candidati eccezionali, quindi, se il tuo profilo è in linea con le richieste di un annuncio, ti contatteremo per fartelo sapere. Ti informiamo che, prima di mettersi in contatto con te, i nostri specialisti esamineranno le informazioni contenute nella tua candidatura - incluso il tuo CV, se presente - per determinare la tua compatibilità con il profilo ricercato.
Miglioramento dei Servizi. Utilizziamo una versione anonima del tuo indirizzo IP per verificare in che modo diversi utenti interagiscono con i nostri servizi in modo da poter migliorarli.
2.1 Per quanto tempo teniamo le tue informazioni
I "Dati permanenti" (vedi 1.1) sono archiviati nel nostro sistema per il tempo necessario che ci permette di fornire con successo i nostri servizi, o finché non si desidera eliminarli (vedere 5.3). Ad esempio, nel caso di Avvisi e-mail, memorizziamo il tuo indirizzo e-mail in modo da poterti inviare gli avvisi ai quali ti sei iscritto. Puoi gestire ed eliminare i "Dati permanenti" accedendo al tuo conto TALENT.COM (vedi 6.1).
I "Dati temporanei" (vedi 1.2) rimangono memorizzati nel nostro sistema finché i datori di lavoro avranno bisogno di accedervi. Puoi decidere di eliminare i tuoi "Dati temporanei" in qualsiasi momento accedendo al tuo account TALENT.COM (vedi 6.1).
Per favore tieni presente che finchè avrai un account TALENT.COM diamo per scontato che stai attivamente cercando lavoro. Terremo quindi le tue informazioni disponibili in modo da da permetterti di candidarti a qualsiasi annuncio senza dover re-inserire i tuoi dati.
2.2 Come vengono archiviate le tue informazioni
Le informazioni che raccogliamo vengono trasferite, elaborate e archiviate in Canada. La protezione della tua privacy e delle informazioni personali è importante per noi. TALENT.COM INC si impegna a gestire ed elaborare i tuoi dati nel modo più sicuro e attribuisce grande importanza al modo in cui le tue informazioni vengono gestite ed elaborate. Abbiamo un team dedicato a tutte le questioni relative alla sicurezza dei dati e lavoriamo costantemente a nuove funzionalità per proteggere i tuoi dati.
3. IN CHE MODO CONDIVIDIAMO LE INFORMAZIONI
Comunichiamo le informazioni raccolte solo secondo le modalità descritte qui sotto:
In certi casi condividiamo il tuo indirizzo IP anonimizzato con i nostri partner o clienti, ma non associamo mai questo dato con nessun altro "Dato permanente" o "Dato temporaneo". Il motivo per cui condividiamo queste informazioni con i nostri partner è per assicurare la qualità del traffico. Questa informazione è la prova che persone reali, e non robot, cliccano sui loro contenuti.
Quando ti candidi per un annuncio di lavoro, chiediamo il tuo consenso prima di condividere le informazioni contenute nella tua candidatura con il datore di lavoro che ha pubblicato l'annuncio. Procedendo con la candidatura, accetterai che le informazioni vengano inviate all'azienda e, come specificato nel paragrafo 1.2.1, questo processo non è reversibile.
Non venderemo mai nessuna informazione a terze parti.
4. AUTORIZZO
Raccogliamo e trattiamo i tuoi dati personali solo dopo avere ottenuto il consenso esplicito per farlo.
4.1 Ritirare il consenso
Hai il diritto di ritirare il tuo consenso in qualsiasi momento; tale azione non influisce su alcun trattamento di dati già effettuato prima del ritiro. Ti preghiamo di notare che il ritiro del tuo consenso potrebbe impedirti di utilizzare alcuni dei nostri servizi.
5. I TUOI DIRITTI
5.1 Diritto d'accesso
Hai il diritto di sapere se i tuoi dati personali vengono elaborati. Possiamo fornire una copia di questi dati in fase di elaborazione su richiesta dell'utente (vedi 5.5), a meno che non incida sui diritti e le libertà di altri utenti.
In caso di dubbi in merito agli scopi del trattamento dei dati, alle categorie di dati personali in questione, alle parti a cui vengono comunicati o al periodo di tempo durante il quale i dati vengono archiviati, si prega di contattarci qui , o all'indirizzo data-privacy @ talent punto com (rimuovi gli spazi e cambia punto in . quando invii e-mail), e chiariremo volentieri qualsiasi dubbio tu possa avere in merito.
5.2 Diritto di rettifica
Puoi modificare la maggior parte delle informazioni personali che raccogliamo da te accedendo al tuo account (vedi 6.1). Se ti trovassi in una situazione in cui non saresti in grado di modificare le informazioni che vorresti correggere, ti preghiamo di contattarci qui , o su data-privacy @ talent punto com (rimuovi gli spazi e cambia punto in . durante l'invio e-mail), con informazioni dettagliate sui dati che si desidera correggere in modo che possiamo risolvere il problema in modo tempestivo.
5.3 Diritto alla cancellazione
Hai il diritto di ottenere la cancellazione dei tuoi dati personali e puoi farlo accedendo al tuo conto (vedi 6.1).
TALENT.COM INC ha l'obbligo di cancellare tali dati quando non più necessari in relazione agli scopi per i quali sono stati raccolti o altrimenti trattati. Procederemo alla cancellazione dei tuoi dati personali nel caso in cui revochi il consenso al trattamento dei tuoi dati (vedi 4.1) o ti opponi al loro trattamento (vedi 5.6).
Nel caso improbabile che tu non sia in grado di eliminare le tue informazioni da solo (cioè seguendo i passaggi descritti in 6.1), ti preghiamo di contattarci qui , o in data-privacy @ talent punto com (rimuovi gli spazi e cambia punto in . quando invio di e-mail), con informazioni dettagliate sui dati che si desidera cancellare in modo che possiamo risolvere il problema in modo tempestivo.
5.4 Diritto di limitazione di trattamento
Hai il diritto di limitare il trattamento dei tuoi dati personali per un periodo che ci consente di verificare l'accuratezza dei tuoi dati. Puoi anche scegliere di limitare il trattamento dei tuoi dati piuttosto che cancellarli completamente dal nostro sistema, nel qual caso dovrai contattarci qui , o in data-privacy @ talent punto com (rimuovi spazi e cambia punto a . durante l'invio di e-mail).
5.5 Diritto alla portabilità dei dati
Hai il diritto di ricevere una copia dei dati personali che ci hai fornito, nel caso in cui tali dati possano essere ricondotti a te, come individuo. Puoi richiedere una copia dei tuoi dati personali contattandoci qui , oppure all'indirizzo data-privacy @ talent punto com (rimuovi gli spazi e cambia punto in . quando invii e-mail). Hai anche il diritto di trasmettere tali dati a un'altra parte.
5.6 Diritto di opposizione
Hai il diritto di opporti al trattamento dei tuoi dati personali e puoi farlo in qualsiasi momento contattandoci qui , o su data-privacy @ talent punto com (rimuovi gli spazi e cambia punto in . quando invii email) .
6. GESTISCI LE TUE INFORMAZIONI
Hai il totale controllo sulle informazioni che scegli di condividere e puoi accedere, modificare o eliminare le tue informazioni in qualsiasi momento.
6.1 Accedere, modificare e cancellare le tue informazioni
Informazioni sul conto. Se desideri accedere o modifiche le informazioni relative al tuo conto, puoi farlo direttamente connettendoti al tuo conto. Se preferisci eliminare tutte le informazioni associate al tuo conto, (che siano “dati persistenti” o “dati non persistenti”) puoi farlo connettendoti al tuo conto, cliccando su “Impostazioni”, “Elimina le informazioni del mio conto”. In tal caso, tutti i dati saranno permanentemente rimossi dal nostro sistema compresi tutti i dati associati agli avvisi email ai quali potresti essere iscritto.
Avvisi email. Se desideri accedere o modificare i tuoi avvisi, puoi farlo cliccando su “Gestisci gli avvisi email” nella sezione “Modifica la ricerca” in ogni avviso email. Sarai in grado di modificare o eliminare avvisi cliccando sul tasto “Modifica la ricerca” che ti permette anche di cambiare le parole chiave, il luogo o di migliorare la pertinenza della tua ricerca.
Se preferisci cancellare l'iscrizione, puoi farlo cliccando sul link “Rimuovi Avviso Email” situato in fondo al tuo avviso email. Puoi in seguito cliccare sul tasto “Elimina” affianco all'avviso che desideri rimuovere.
Publisher
Le nostre policies servono per aiutarci ad assicurare un esperienza positiva a tutte le parti coinvolte nei nostri programmi Publisher e API. A tutti i Publisher è richiesto di aderire ai seguenti termini. Se tu, in quanto publisher, non rispetti uno o più di questi termini senza il permesso di TALENT.COM INC, ci riserviamo il diritto di sospendere e chiudere il tuo account, e cancellare ogni pagamento in sospeso immediatamente, senza necessità di avviso. Una volta che il tuo account è chiuso, potresti non essere più idoneo ad entrare a far parte del programma Publisher nuovamente.
Siccome le nostre policies possono cambiare in qualsiasi momento, ti invitiamo a controllare questa pagina regolarmente. E' tua responsabilità essere aggiornato in riferimento ai termini qui elencati. Eccezioni a questi termini sono permessi solo previa autorizzazione di TALENT.COM INC.
1. Che cosa fa un Publisher?
I Publisher sono terze parti dalla quali TALENT.COM INC acquista traffico, all'interno di una più ampia strategia di acqusizione di traffico. Pubblicano i nostri contenuti sui loro siti e re-indirizzano i loro visitatori alle nostre pagine in cambio una somma per click, che può variare a seconda di numerosi fattori, inclusi il Paese del publishers o la sua copertura.
La nostra relazione con i publisher è principalmente una partnership, che significa che tutte le parti coinvolte beneficiano da essa. I Publisher devono garantire che porteranno traffico di qualità al nostro sito, che significa che gli utenti dei loro siti web devono mostrare un genuino interesse quando cliccano sui nostri links e, quindi, devono acconsentire ad essere re-indirizzati al nostro sito e navigare i nostri contenuti. Ogni publisher che non segue queste linee guida andrà in contro a delle conseguenze, come la cancellazione dell'account.
2. Traffico non valido e ingannevole: cos'è e come lo preveniamo?
TALENT.COM INC considera le violazioni della policy e il traffico non valido molto seriamente, al fine di proteggere gli utenti in cerca di un lavoro, i publishers e gli advertisers. Stiamo molto attenti al comportamento del traffico analizzando ogni click per determinare se rientra in un certo schema di azioni volte a generare traffico artificialmente perr incrementare i costi di un advertiser o i ricavi di un publisher.
Nello specifico, campioniamo parte del traffico per misurare quello che chiamiamo "Intent of Apply" (IOA) che corrisponde alla percentuale di persone che mostrano un genuino interesse nel candidarsi ad un dato lavoro. Questo è l'indicatore più accurato dell'IOA degli utenti perché richiede a questi di compilare un breve form, mostrando di essere interessati all'annuncio che stanno leggendo. La media è del 10%, che significa che ogni 100 visitatori, 10 compilano il form per accedere al sito web del datore di lavoro. Se l'IOA di n Publisher scende al di sotto di una certa percentuale, fa scattare un processo di Quality Assurance (QA), in cui cerchiamo di identificare fonti di traffico invalide o ingannevoli, come:
  • Siti con contenuti per adulti;
  • Siti web dannosi;
  • Siti web malware;
  • Traffico Pup-Under;
  • Traffico Iframed; e
  • Traffico non correlato in grandi volumi
Se la maggiorparte del tuo traffico arriva da una o più fonti sopra citate lo consideremo come non valido, perché non porta alcuna qualità al traffico del nostro sito web ed interferisce con la navigazione del nostro sito. Considereremo simili situazioni come una violazione del nostro accordo e procederemo alla sospensione o alla chiusura del tuo account senza necessità di avviso. Cancelleremo inoltre ogni pagamento in sospeso e procederemo al rimborso di eventuali terze parti colpite dal tuo traffico.