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St. Regis Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Il marchio St. Regis ha fondato il concetto di hotel di lusso con l'apertura del The St. Regis New York oltre 110 anni fa.  Quando John Jacob Astor IV ha aperto le porte del suo capolavoro in stile Beaux-Arts sulla Fifth Avenue di New York, St. Regis è diventato un simbolo di eleganza senza compromessi e di servizio personalizzato.  Oggi, forte delle sue 40 strutture considerate tra le migliori al mondo, St. Regis è il luogo dove nascono nuove tendenze, le aspettative vengono superate e gli ospiti vivono esperienze eccezionali.  Vi invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di St. Regis. L'impatto che avrai Quando un ospite entra in una delle nostre stanze, immagina la prima volta che si guarda intorno. Seguito da quel sospiro di sollievo perché sono arrivati ​​a casa loro lontano da casa, che sia per una notte o una settimana, ed è perfetto. Tutto è esattamente al suo posto. Lenzuola fresche e stirate. Cuscini posizionati perfettamente. Uno specchio scintillante. Ogni dettaglio si aggiunge a un'esperienza in cui i nostri ospiti si sentono benissimo perché sanno di essere in buone mani mentre soggiornano con noi. Questo è l'impatto che ottieni con i tuoi sforzi, che diventa ancora più grande quando queste esperienze si sommano e creano un cliente fedele.   Cosa farai • Sostituire le forniture per gli ospiti nelle camere • Rifare i letti e piegare le lenzuola • Rimuovere la spazzatura, le lenzuola sporche e gli articoli per il servizio in camera • Accogliere gli ospiti e prendersi cura delle richieste • Sistemare oggetti da scrivania, mobili ed elettrodomestici • Spolverare, lucidare e rimuovere i segni da pareti e arredi • Aspirare tappeti curare i pavimenti   Vantaggi che meriti Ti supportiamo dentro e fuori dal posto di lavoro offrendo:   • Collaboratori con spirito di squadra • Programmi benessere • Opportunità di apprendimento e sviluppo • Sconti su camere d'albergo, articoli del negozio di souvenir, cibo e bevande • Programmi di riconoscimento   Cosa stiamo cercando   • Un atteggiamento caloroso e orientato alle persone • Un atteggiamento di squadra • Un occhio particolare per l’'attenzione ai minimi dettagli   E’ anche richiesto di stare in piedi, seduti o camminare per lunghi periodi di tempo e garantire un comportamento professionale, una comunicazione chiara e un aspetto in un'uniforme pulita.   Sei il benvenuto qui   La nostra massima priorità è farti sentire benvenuto come i nostri ospiti. Vogliamo che tu sappia che sei importante per noi e che avrai un impatto nel tuo ruolo, e per questo sarai apprezzato e valorizzato.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Westin Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Negli hotel Westin ci adoperiamo per garantire il benessere dei nostri ospiti offrendo un ambiente stimolante, servizi funzionali e un programma rigenerante che li faccia ripartire sentendosi meglio di quando sono arrivati. Poiché sappiamo che viaggiare può sconvolgere l'equilibrio dei nostri ospiti, ci prefiggiamo il compito di aiutarli a ritrovare il controllo e il benessere durante il loro soggiorno. Tutto ciò che facciamo è volto ad aiutare i nostri ospiti a ritrovare un benessere a 360 gradi. Gli ospiti apprezzano il nostro atteggiamento collaborativo, il nostro servizio attento e ogni nostro gesto diretto a rendere piacevole il loro soggiorno. Cerchiamo persone dinamiche desiderose di unirsi al team e sempre disposte a intervenire per dare una mano.  Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come possiamo crescere insieme negli hotel Westin. L'impatto che avrai Quando un ospite entra in una delle nostre stanze, immagina la prima volta che si guarda intorno. Seguito da quel sospiro di sollievo perché sono arrivati ​​a casa loro lontano da casa, che sia per una notte o una settimana, ed è perfetto. Tutto è esattamente al suo posto. Lenzuola fresche e stirate. Cuscini posizionati perfettamente. Uno specchio scintillante. Ogni dettaglio si aggiunge a un'esperienza in cui i nostri ospiti si sentono benissimo perché sanno di essere in buone mani mentre soggiornano con noi. Questo è l'impatto che ottieni con i tuoi sforzi, che diventa ancora più grande quando queste esperienze si sommano e creano un cliente fedele.   Cosa farai • Sostituire le forniture per gli ospiti nelle camere • Rifare i letti e piegare le lenzuola • Rimuovere la spazzatura, le lenzuola sporche e gli articoli per il servizio in camera • Accogliere gli ospiti e prendersi cura delle richieste • Sistemare oggetti da scrivania, mobili ed elettrodomestici • Spolverare, lucidare e rimuovere i segni da pareti e arredi • Aspirare tappeti curare i pavimenti   Vantaggi che meriti   Ti supportiamo dentro e fuori dal posto di lavoro offrendo: • Collaboratori con spirito di squadra • Programmi benessere • Opportunità di apprendimento e sviluppo • Sconti su camere d'albergo, articoli del negozio di souvenir, cibo e bevande • Programmi di riconoscimento   Cosa stiamo cercando • Un atteggiamento caloroso e orientato alle persone • Un atteggiamento di squadra • Un occhio particolare per l’'attenzione ai minimi dettagli E’ anche richiesto di stare in piedi, seduti o camminare per lunghi periodi di tempo e garantire un comportamento professionale, una comunicazione chiara e un aspetto in un'uniforme pulita.   Sei il benvenuto qui La nostra massima priorità è farti sentire benvenuto come i nostri ospiti. Vogliamo che tu sappia che sei importante per noi e che avrai un impatto nel tuo ruolo, e per questo sarai apprezzato e valorizzato. Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Westin Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Negli hotel Westin ci adoperiamo per garantire il benessere dei nostri ospiti offrendo un ambiente stimolante, servizi funzionali e un programma rigenerante che li faccia ripartire sentendosi meglio di quando sono arrivati. Poiché sappiamo che viaggiare può sconvolgere l'equilibrio dei nostri ospiti, ci prefiggiamo il compito di aiutarli a ritrovare il controllo e il benessere durante il loro soggiorno. Tutto ciò che facciamo è volto ad aiutare i nostri ospiti a ritrovare un benessere a 360 gradi. Gli ospiti apprezzano il nostro atteggiamento collaborativo, il nostro servizio attento e ogni nostro gesto diretto a rendere piacevole il loro soggiorno. Cerchiamo persone dinamiche desiderose di unirsi al team e sempre disposte a intervenire per dare una mano.  Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come possiamo crescere insieme negli hotel Westin. RIEPILOGO DELLA POSIZIONE Rispondere e occuparsi delle richieste di riparazione degli ospiti. Comunicare con gli ospiti/clienti per risolvere i problemi di manutenzione. Eseguire la manutenzione preventiva degli strumenti e delle attrezzature della cucina e della sala meccanica, compresa la pulizia e la lubrificazione. Ispezionare visivamente strumenti, attrezzature o macchine. Trasportare l'attrezzatura. Mantenere l'inventario di manutenzione e richiedere parti e forniture secondo necessità. Comunicare le attività quotidiane e i problemi che si verificano agli altri turni utilizzando programmi e standard di comunicazione approvati. Mostrare conoscenze di base o capacità di acquisire conoscenze nelle seguenti categorie: aria condizionata e refrigerazione, sistemi e controlli elettrici, meccanici, idraulici, pneumatici/elettronici, abilità di falegnameria e finitura, attrezzature da cucina, veicoli, risparmio energetico e/o edilizia in generale. Eseguire tutta la preparazione della superficie, la verniciatura, le riparazioni minori di cartongesso e finiture in legno, la sostituzione della lampadina e del filtro dell'aria condizionata e la pulizia completa e approfondita dell'area di verniciatura o riparazione. Testare, risolvere i problemi ed eseguire riparazioni di base su tutti i tipi di apparecchiature, impianti idraulici (ad es. WC a immersione e sgombero degli scarichi), componenti elettrici tra cui lampade, articoli cosmetici, prolunghe, aspirapolvere, dispositivi Internet, sostituzione di interruttori e prese elettriche e altre camere degli ospiti. Mostra le competenze informatiche di base, incluso l'inserimento di programmi di trattamento dell'aria e l'esecuzione di variazioni di temperatura.   Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza; segnalare eventuali problemi di manutenzione, rischi per la sicurezza, incidenti o lesioni; formazione e certificazioni complete sulla sicurezza; e conservare correttamente i materiali infiammabili. Garantire un aspetto uniforme e personale pulito e professionale, mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie e proteggere i beni aziendali. Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali, anticipare e soddisfare le esigenze di servizio degli ospiti, assistere le persone con disabilità e ringraziare gli ospiti con sincero apprezzamento. Rispettare le aspettative e gli standard di qualità. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con gli altri, supportare il team per raggiungere obiettivi comuni e ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti. Parla con gli altri usando un linguaggio chiaro e professionale. Svolgere altre mansioni lavorative ragionevoli come richiesto. Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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