Hr administration - categorie protette

Ali Professional ricerca per studio legale una figura HR amministrativa appartenente alle categorie protette con un ruolo ibrido :

Gestione hard HR + coordinamento del team receptionist Responsabilità Area HR – Hard / Amministrazione

Gestione amministrativa del personale (contratti, comunicazioni obbligatorie, presenze, ferie, note spese).

Coordinamento dei processi payroll gestiti da studio esterno.

Controllo cedolini e reportistica.

Raccolta esigenze interne e proposta di miglioramenti ai processi.

Supporto ai progetti di digitalizzazione HR.

Area Operations / Reception - Coordinamento del team receptionist (orari, attività, coperture, esigenze operative).

Filtro tra reception e Direttore Generale / HR Manager.

I Requisiti sono :

Esperienza di 3–4 anni in ruoli di amministrazione del personale / HR hard.

Conoscenza operativa del ciclo payroll (a livello di controlli e coordinamento).

Attitudine al cambiamento e alla digitalizzazione.

Proattività, capacità di problem solving e visione migliorativa.

Inglese livello intermedio (scritto + parlato), per email e possibili call con studi esteri.

Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99.

Inquadramento RAL indicativa : 40.000 €

Sede : Milano

Modalità lavoro : una giornata di smart working a settimana; full time.

Riporto : HR Manager o Direttore Generale, da definire (possibile 50 / 50)

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903 / 77, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR : Reg. UE 2016 / 679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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